Pracuj razem z nami!

Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. Technicznych

Zakres zadań:

• konsultacje i wsparcie techniczne doradców handlowych w zakresie budowy instalacji,
• przygotowanie i nadzór inwestycji związanych z budową kontenerowych punktów odparowania gazu,
• koordynacja pracy serwisantów w zakresie serwisu awaryjnego i badań technicznych UDT,
• zakupy urządzeń i armatury dla planowanych, realizowanych inwestycji, serwisu, wydanie z magazynu, ewidencja w systemie,
• kontrola i  koordynacja badań okresowych urządzeń ciśnieniowych UDT (zbiorniki na gaz),
• administrowanie budynkiem biurowym (centrala) w Rumi – negocjowanie umów o media, zlecanie remontów, napraw, przeglądów okresowych.

Wymagania:

• wiedza z zakresu instalacji przemysłowych (preferowana z gazem LPG),
• umiejętność czytania rysunków technicznych,
• znajomość tematyki nadzoru UDT i doświadczenie w tym obszarze,
• doświadczenie w koordynowaniu pracy serwisantów, współpracy z podwykonawcami usług,
• znajomość AutoCAD,
• wykształcenie techniczne (preferowane mechanika i budowa maszyn),
• zmysł techniczny, wysokie umiejętności komunikacyjne oraz bardzo dobra organizacja pracy.

Oferujemy:

• samodzielne stanowisko, podległość pod Dyrektora ds. Technicznych,
• pracę od poniedziałku do piątku, w godzinach 8:00 – 16:00,
• umowę o pracę,
• benefity – opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, świadczenia z ZFŚS: dofinansowanie do kart multisport, wypoczynku, biletów do kina, imprezy firmowe.

Specjalista ds. Personalnych/ HR Specialist

Dołącz do naszego zespołu jeśli chcesz połączyć wiedzę i doświadczenie z obszaru tzw. „miękkiego” i „twardego HR” w firmie do 200 pracowników, cenisz niekorporacyjną atmosferę, współpracę oraz możliwość realizacji swoich pomysłów. Lubisz ludzi i chcesz wspólnie realizować politykę personalną opartą na modelu kapitału ludzkiego. 

Będziesz brał/a udział we wszystkich procesach związanych z zarządzaniem ludźmi m.in.:

• rekrutacja i selekcja, wdrażanie inicjatyw związanych z employer brandingiem, mających na celu budowanie pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy,
• koordynowanie procesu wdrażania nowych osób, odejść pracowniczych (on-boarding, off-boarding),
• współtworzenie, uaktualnianie procedur, procesów, aktów prawa wewnętrznego (np. regulaminy, systemy prowizyjne, motywacyjne, benefitów, opisy stanowisk pracy, wzory dokumentacji pracowniczej),
• administrowanie systemem benefitów, 
• wsparcie działań z obszaru administracji kadrowo-płacowej,
• doradztwo i wsparcie pracowników w zakresie zagadnień personalnych,
• sporządzanie zestawień, raportów i analiz,
• rozwój i ocena pracownicza, identyfikacja potrzeb rozwojowych, realizacja planów szkoleniowych.

Dołącz do Nas jeśli:

• charakteryzuje Cię samodzielność, ciekawość w poszukiwaniu rozwiązań oraz otwartość na przełamywanie schematów,
• stawiasz na rozwój i nie boisz się „nowych tematów”,
• jesteś osobą komunikatywną, masz „lekkie pióro”,
• potrafisz analitycznie myśleć, dbasz o przestrzeganie procedur wewnętrznych oraz lubisz pracę zespołową,
• masz wyższe wykształcenie, doświadczenie w pracy w wewnętrznym dziale HR lub agencji rekrutacyjnej,
• znasz najważniejsze zagadnienia związane z prawem pracy,
• sprawnie posługujesz się programami z pakietu Microsoft Office (w szczególności MS Excel).

Oferujemy:

• możliwość rozwoju w wewnętrznym Dziale HR - dzielimy się wiedzą, korzystamy ze szkoleń itd.,
• umowę o pracę – stawiamy na długofalową współpracę, możemy pochwalić się doświadczonym zespołem ekspertów, od lat związanym z naszą firmą,
• benefity – opieka medyczna, karta multisport/bilety do kina, imprezy firmowe, grupowe ubezpieczenie, dofinansowanie do wypoczynku,
• miłą atmosferę – cenimy współpracę, wspólne działanie, mamy "płaską strukturę" i niekorporacyjną kulturę pracy,
• parking dla pracowników, bardzo dogodną lokalizację -  siedziba w Rumi, blisko SKM.